מהי התרבות והאתיקה הארגונית של Kinghelm?

      Kinghelm מקפידה על התרבות הארגונית של "שמירה על יושרה, חתירה למצוינות, עקשנות ותשומת לב לפרטים", מונעת את שיפור צוות החברה וקידום התפתחות הענף ותרום לשגשוג וחוסנה של המדינה, להפוך למיזם מצליח בתעשיית המידע האלקטרוני. האתיקה התאגידית היא "אל תעשה לאחרים מה שאתה לא רוצה", פועלת תוך ציות לחוקים ולתקנות, צבירת עושר באמצעות עבודה ישרה, ומאמץ חשיבה חיובית, אופטימית ומעלה להתנהג ולעשות דברים.

"שמירה על יושרה" פירושו עמידה בסטנדרטים אתיים ושמירה על יושר, יושרה ואמינות בפעילות העסקית.

"רודפים אחר מצוינות" פירושו חתירה לאיכות וביצועים יוצאי דופן, חיפוש מתמשך לשיפור וסירוב להסתפק בבינוניות.

"להיות עקשן" פירושו גילוי נחישות והתמדה בלתי מעורערת מול אתגרים ומכשולים, סירוב לוותר בקלות, ושאיפה להתגבר על קשיים.

”תשומת לב לפרטים“ פירושו שימת דגש על הקפדה ודיוק בעבודה, הקפדה על דיוק ושלמות, ומתן תוצאות באיכות גבוהה.

 

אודות Kinghelm

שנזן Kinghelm אלקטרוניקה ושות' בע"מ (www.kinghelm.net） בעל עמודי שדרה טכניים מאוניברסיטת Tsinghua ו-UESTC, והציגה אנשי מקצוע חוזרים בחו"ל. Kinghelm מסוגל לפתח מוצרי אנטנה ומחברים אמינים ובעלי ביצועים גבוהים ביותר. מוצרי סדרת KH של "Kinghelmהמותג כולל אנטנות Beidou/GPS, מחברי מתאם RF, מחבר תקע, מחברי נתונים חשמליים, מסופים, רתמות רכב מותאמות אישית, מחברים תעשייתיים/רפואיים.Kinghelm מחבר עולם", Kinghelm גדלה עם התפתחות תעשיית הביידו הסינית. החל מאספקת אנטנות דו-מצביות של ביידו/GPS, מסופי IPEX וכבלי מתאם RF עבור יצרני רכב, Kinghelm פיתחה מוצרים באופן רציף. נכון לעכשיו, יש לה סדרה של אנטנות WiFi, Bluetooth, NB-loT, LoRa, Zigbee, UWB ו-GSM, תגי RFID, כבלי מתאם RF, אנטנות מיקרוגל סטנדרטיות, מחזיקי SMA, SMB ו-FAKRA לרכב, כבלים קואקסיאליים, והיא יכולה להתאים אישית מחברי אנטנה לא סטנדרטיים על סמך רישומי או דוגמאות של הלקוח.