सहकर्मी का साक्षात्कार: Kinghelm ली जियानहुई ने सही उद्योग, सही टीम और सही नेता का चयन किया।

प्रतिभाएं उद्यम विकास की आधारशिला हैं। जब यह आधारशिला दृढ़ता से स्थापित हो जाती है, तभी उद्यम का अच्छा निर्माण और विकास हो सकता है। उद्यम प्रतिभाओं के विकास का मंच है। प्रत्येक क्षेत्र की विशिष्ट क्षमताओं का सदुपयोग करके ही हम सफलता की राह पर आगे बढ़ सकते हैं। किंगहेल्म (www.kinghelm.net) के गोदाम निदेशक ली जियानहुई ने कहा कि अच्छे पक्षी रहने के लिए पेड़ चुनते हैं, उसी प्रकार सही उद्योग में सही टीम और सही नेता का चुनाव हमारे कर्मचारियों के लिए स्थिर होने और अपने परिवारों का भरण-पोषण करने का आधार है। समाज आज बहुत तेजी से विकसित हो रहा है। यदि आप ऐसा उद्योग चुनते हैं जो लंबे समय तक टिक सके, तो आप कुछ ही वर्षों में समाप्त नहीं हो जाएंगे। ऐसा उद्यम खोजें जो सपनों और मूल्यों को आगे बढ़ा सके, उद्यम टीम के साथ मिलकर विकास कर सके, और एक ऐसे नेता को खोजें जिसकी क्षमता व्यापक हो, ताकि हम भयंकर प्रतिस्पर्धा में साहसपूर्वक आगे बढ़ सकें। मैंने जिन्हांगबियाओ कंपनी में कार्यभार संभाला और हमारे महाप्रबंधक श्री सोंग शिकियांग के विकास को देखा। ऐसा लगता है कि इस बार मैं सही जगह पर आया हूँ। शेन्ज़ेन Kinghelm इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड इलेक्ट्रॉनिक सूचना उद्योग में सबसे तेजी से बढ़ रही उभरती हुई कंपनी है। इसने हमेशा प्रतिभाओं के लिए विकास के अवसर प्रदान करने पर जोर दिया है, और कर्मचारियों की क्षमता का दोहन और विकास करने में अच्छा है। इस कारण से, कंपनी ने कर्मचारियों और शैली की विकास कहानियों को दिखाने के लिए एक सहकर्मी साक्षात्कार गतिविधि शुरू की।

ली जियानहुई, वेयरहाउस विभाग, किंगहेल्म

ली जियानहुई हुनान से आते हैं, जो खूबसूरत पहाड़ों और नदियों और बेहतरीन लोगों वाला शहर है। वह वर्तमान में गोदाम विभाग में काम कर रहे हैं Kinghelmवह समग्र प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है Kinghelm गोदाम। वह अपने काम में ईमानदार और सावधान है। उनके सहकर्मी उन्हें "भाई ली" कहते हैं। यह कहा जा सकता है कि गोदाम की परिचालन दक्षता सीधे कंपनी की परिचालन दक्षता को प्रभावित करती है। गोदाम विभाग के प्रभारी व्यक्ति के रूप में, ली जियानहुई एक भारी बोझ वहन करते हैं। एक ओर, कंपनी के उत्पादों के वेयरहाउसिंग और आउटबाउंड काम में एक अच्छा काम करना, रसद लागत को नियंत्रित करना, उत्पाद भंडारण प्रक्रिया की सुरक्षा सुनिश्चित करना और इन्वेंट्री प्लानिंग में एक अच्छा काम करना आवश्यक है। Kinghelmसटीक इन्वेंट्री नियंत्रण प्राप्त करने के लिए बिक्री की स्थिति पर नज़र रखना ज़रूरी है। दूसरी ओर, गोदाम का काम बिक्री के इर्द-गिर्द घूमता है, और कंपनी के विभिन्न विभागों से जुड़ने का अच्छा काम करना ज़रूरी है। पिछले दो सालों में काम करने के दौरान Kinghelmली जियानहुई को जिस बात ने गहराई से प्रभावित किया, वह है कंपनी का मानवीय प्रबंधन। Kinghelm हमेशा "लोगों-उन्मुख" के मूल का पालन करें, और विभिन्न प्रणालियों का निर्माण मानवीकरण और मानवीय स्पर्श को दर्शाता है। कर्मचारी, संचार और संचार पर ध्यान दें, कर्मचारियों को कंपनी की गर्मी महसूस करने दें, और एक सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाएं।

शेनझेन Kinghelm इलेक्ट्रॉनिक्स कं, लिमिटेड इलेक्ट्रॉनिक सूचना उद्योग से संबंधित है जिसे हम लंबे समय तक जारी रख सकते हैं। यह एक राष्ट्रीय उच्च तकनीक उद्यम है, जो "चीन सैटेलाइट नेविगेशन एसोसिएशन", "चीन सूचना उद्योग चैंबर ऑफ कॉमर्स" और "गुआंगडोंग कनेक्टर एसोसिएशन" का सदस्य है। कई पेटेंट और सॉफ्टवेयर कॉपीराइट। Kinghelm यह कंपनी माइक्रोवेव रेडियो फ्रीक्वेंसी सिग्नल ट्रांससीवर, माइक्रो इलेक्ट्रॉनिक कनेक्टर और इंटरकनेक्शन सिस्टम उत्पादों के तकनीकी अनुसंधान, उत्पाद डिजाइन, निर्माण और बिक्री सेवाओं में विशेषज्ञता रखती है। Kinghelm तकनीकी टीम सिंघुआ विश्वविद्यालय और चीन के इलेक्ट्रॉनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय से आती है, और इसमें विदेशों से लौटे पेशेवरों को शामिल किया गया है, और इसमें उच्च विश्वसनीयता और उच्च प्रदर्शन वाले उत्पादों को विकसित करने की क्षमता है। Kinghelm ISO9001 प्रबंधन प्रणाली प्रमाणन प्राप्त कर लिया है, और IATF16949 ऑटोमोटिव गुणवत्ता प्रणाली प्रमाणन, उत्पाद UL, TUV योग्यता, RoHS, REACH प्रमाणन के लिए आवेदन कर रहा है। श्री सोंग शिकियांग, महाप्रबंधक Kinghelm और स्लकोर्मिक्रो, आर्थिक विकास केंद्र के निजी अर्थव्यवस्था के शोधकर्ता, चीन विज्ञान और प्रौद्योगिकी संघ के इलेक्ट्रॉनिक सूचना विशेषज्ञ डेटाबेस के सदस्य और शेन्ज़ेन हुआकियांगबेई के व्यावसायिक अनुसंधान विशेषज्ञ हैं।

स्लकोर और Kinghelm सोंग शिकियांग ने शंघाई जियाओतोंग विश्वविद्यालय के एंटाई कॉलेज ऑफ इकोनॉमिक्स एंड मैनेजमेंट के "कोर मैन्युफैक्चरिंग" फोरम में भाग लिया

सॉन्ग शिकियांग एक अंतरराष्ट्रीय रियल एस्टेट सूचीबद्ध कंपनी के सीईओ हुआ करते थे, और अब शेन्ज़ेन स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड और शेन्ज़ेन में निवेश और संचालन करते हैं Kinghelm इलेक्ट्रॉनिक्स कं, लिमिटेड, "SLKOR" (www.slkormicro.com) और "Kinghelm"ब्रांड। बुद्धिमत्ता के इस युग में, श्री सोंग शिकियांग ने इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग में अपने वर्षों की कड़ी मेहनत, इंटरनेट मार्केटिंग की गहरी समझ और अपने समृद्ध व्यावहारिक अनुभव के आधार पर स्लकोर और किंगहेल्म के ब्रांड निर्माण और विपणन और कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में उल्लेखनीय उपलब्धियां हासिल की हैं। किंगहेल्म और स्लकोर के दो ब्रांड अधिक से अधिक प्रभावशाली होते जा रहे हैं, और उनके मजबूत विकास की गति ने भी उद्योग को प्रभावित किया है।

ली जियानहुई शामिल हुए Kinghelm (www.kinghelm.net) दो साल पहले। चुनने का कारण यह था कि Kinghelm सेमीकंडक्टर उद्योग में व्यापक संभावनाएं, सामंजस्यपूर्ण सहकर्मी, और एक साफ, उज्ज्वल और आरामदायक कार्यालय वातावरण ही नहीं, बल्कि सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जब उन्हें काम पर रखा गया था, तो उन्होंने उनका साक्षात्कार लिया। श्री सोंग शिकियांग, महाप्रबंधक Kinghelm, ने उन्हें दृढ़तापूर्वक शामिल होने के लिए चुना Kinghelm इस बातचीत के बाद ली जियानहुई ने कहा: मैं श्री सोंग शिकियांग के आत्मविश्वास भरे भाषण, उद्यमशीलता के जुनून और महान दृष्टि से बहुत प्रभावित हुआ, इसलिए मैं इसमें शामिल हो गया Kinghelm बिना किसी हिचकिचाहट के। तथ्यों ने साबित कर दिया है कि उनका चुनाव सही है। केवल दो वर्षों में, कंपनी में कर्मचारियों की संख्या लगभग 20 से बढ़कर अब लगभग 100 हो गई है, और पिछले वर्षों की तुलना में प्रदर्शन में 100% की वृद्धि हुई है। यह प्रतिकूलता में दोगुनी वृद्धि है, जो अकल्पनीय है। 

स्वच्छ, उज्ज्वल और आरामदायक कार्यालय क्षेत्र Kinghelm

जब उनसे पूछा गया कि कंपनी की "ईमानदारी, उत्कृष्टता, दृढ़ता और विवरण" की कॉर्पोरेट संस्कृति को अपने काम में कैसे समझें और लागू करें, तो ली जियानहुई ने कहा कि कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति ही वह कारण है जिसकी वजह से वह दृढ़ता से कंपनी में बने रहते हैं। Kinghelm विकास के लिए। Kinghelm'कॉर्पोरेट संस्कृति और ली जियानहुई के काम करने के सिद्धांत अत्यधिक सुसंगत हैं। "ईमानदारी बनाए रखना" का अर्थ है ईमानदार और खुले दिमाग वाला होना, न कि अपना, न ही एक पैसा। "परिष्कार" के लिए निरंतर विकास की आवश्यकता होती है और एक समय में एक कदम उठाने का प्रयास करना होता है। "कठोरता" का अर्थ है काम में असफलताओं का सामना करने और कठिनाइयों को सक्रिय रूप से हल करने का साहस। "विवरण" का अर्थ है हर काम को सावधानीपूर्वक और ठोस तरीके से करना, प्रक्रिया को तैयार करना और संचालन को मानकीकृत करना। Kinghelmकॉर्पोरेट संस्कृति श्री सोंग शिकियांग की जीवन की समझ और एक व्यक्ति होने और काम करने के सिद्धांतों का संक्षेपण है। Kinghelmकॉर्पोरेट संस्कृति में लगातार सुधार और परिपक्वता आई है, और अब यह कंपनी के टीम सदस्यों की सामूहिक बुद्धिमत्ता है।

अंत में, 2023 में कंपनी की भविष्य की संभावनाओं का सामना करते हुए, ली जियानहुई ने आत्मविश्वास के साथ कहा: "कोई जहाज लहरों के माध्यम से चल सकता है या नहीं, जहाज का कर्णधार सबसे महत्वपूर्ण है। मेरा मानना ​​है कि उनके नेतृत्व में, का विकास Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) और स्लकोर (www.slkormicro.com) की उम्मीद की जा सकती है!"