"जहाँ कहीं भी Kinghelm "जाओ, जीत पीछे-पीछे आओ" - चेंग युजी, उपाध्यक्ष के साथ साक्षात्कार Kinghelm

चेंग युजी, उपाध्यक्ष Kinghelm

जो लोग कंपनी के उपाध्यक्ष चेंग युजी को जानते हैं, Kinghelm, अक्सर एक ही सवाल पूछते हैं: "वह इतनी उल्लेखनीय क्यों है?" अपने पेशेवर क्षेत्र में, वह व्यापक टीम का नेतृत्व करती हैं Kinghelm, जिसमें अनुसंधान और विकास, विनिर्माण, व्यवसाय संचालन और गोदाम शामिल हैं। घर पर, वह एक सफल जीवनसाथी और शैक्षणिक रूप से निपुण बच्चों के साथ प्यार और प्यार पाने दोनों का प्रतीक है। जो लोग उससे परिचित हैं, वे कभी भी करियर और परिवार के बीच संतुलन बनाने या चुनाव करने जैसे मामलों पर सवाल नहीं उठाते, क्योंकि उसका दैनिक व्यवहार खुशी और जीवंतता से भरा होता है।

के सीईओ श्री सोंग शिकियांग के शब्दों में Kinghelm, "कार्यस्थल पर कार्य वातावरण Kinghelm सकारात्मकता है, और चेंग युजी की सोच इतनी उत्साहवर्धक है कि वह दस साल छोटी दिखती हैं।" इन्हीं भावनाओं को दोहराते हुए, पूज्य गुरु होंगयी ने कहा, "एक महिला के लिए जीने का सबसे अच्छा तरीका है उसकी आँखों में कहानियों का भंडार हो, लेकिन उसका चेहरा समय के झोंकों से अछूता रहे।"

सबसे बड़ी उपलब्धि टीम का विकास है

चेंग युजी Kinghelm (बीच में) बिक्री टीम के साथ

"चेंग" का उच्चारण "चेंग" (शहर) की तरह किया जाता है, जो उद्देश्य की एकता को दर्शाता है। चेंग युजी व्यावहारिक कार्य में उत्कृष्ट हैं, जोश के साथ अपनी टीम का नेतृत्व करती हैं, निर्माण के लिए समर्पित हैं Kinghelm एक दशक से अधिक समय में एक दुर्जेय बाजार किले में तब्दील हो गया। "चेंग" भी "चेंग" (ईमानदारी) के साथ प्रतिध्वनित होता है। वह वास्तविक ईमानदारी के साथ बातचीत करती है, जो उसके ईमानदार व्यवहार, हार्दिक मित्रता और दृढ़ निष्ठा में झलकती है, जो मान्यता के लिए तरस रहे दिलों को जीतती है।

2015 में, चेंग युजी ने स्लकोरमाइक्रो (www.slkoric.com) के साथ अपनी यात्रा शुरू की। शुरुआत चुनौतीपूर्ण थी - अंतहीन कॉल, अपरिचित यात्राएँ और बार-बार असफलताएँ - लेकिन उनके अथक समर्पण ने स्लकोरमाइक्रो के लिए एक नए युग की शुरुआत की। उन्होंने चुनौतियों को "ग्राहकों को पहला प्यार मानने" के समान दृढ़ संकल्प के साथ स्वीकार किया। जैसे-जैसे ब्रांड "स्लकोर" अपनी कठिन घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय यात्रा पर निकला, चेंग युजी एक भागीदार, गवाह और समर्पित योद्धा के रूप में खड़े रहे, जो शेन्ज़ेन की अग्रणी भावना को दर्शाता है।

महाप्रबंधक सोंग शिकियांग ने चेंग युजी को "एक ईंट के रूप में वर्णित किया, जिसे जहां भी जरूरत थी, वहां ले जाया गया," जिससे सहकर्मियों को प्रेरणा मिली। Kinghelm और स्लकोरमाइक्रो दोनों ही। इसलिए, जब साहसपूर्वक नेतृत्व करने और बाधाओं को दूर करने का काम सौंपा गया, तो चेंग युजी ने बिना किसी हिचकिचाहट के स्वीकार कर लिया, प्रबंधन, टीम-निर्माण और प्रदर्शन को आगे बढ़ाया, कार्यों को उपलब्धियों के साथ बोलने दिया। दबाव ने उसे और भी उत्साहित कर दिया, उसने मजाकिया अंदाज में स्वीकार किया कि उसे हर दिन "मुर्गी का खून" लगता था, दोपहर की व्यावसायिक बातचीत के लिए नींद का त्याग करना और कई क्लाइंट कॉल और वीडियो कॉन्फ्रेंस का प्रबंधन करना।

चेंग युजी ने माना कि "व्यक्तिगत प्रयास कभी भी सामूहिक शक्ति से मेल नहीं खा सकते।" उन्हें टीम के उत्साही प्रयासों में सांत्वना और खुशी मिली, उन्होंने ऐसे उदाहरण याद किए जब सहकर्मी उनके कार्यालय में घुस आए और उन्हें बाहर से लौटने पर पानी भी नहीं दिया। साथ मिलकर, उन्होंने महत्वपूर्ण विकासात्मक चरणों को पार किया, दृढ़ता से लंगर डाला Kinghelmचेंग युजी के पांच साल के नेतृत्व में, कंपनी की वैश्विक कनेक्टिविटी में तेजी से वृद्धि देखी गई है।

टीम के सदस्यों को प्रतिदिन बढ़ते और बदलते देखकर, चेंग युजी को संतोष और खुशी मिली, क्योंकि उन्हें पता था कि उनके निर्देशों और उच्च अपेक्षाओं को दक्षता और दृढ़ संकल्प के साथ क्रियान्वित किया गया।

सफलता के लिए सब कुछ Kinghelm

चेंग युजी (मध्य में) दैनिक बैठकों की अध्यक्षता करते हैं Kinghelm

चेंग युजी 100 से अधिक लोगों की एक बड़ी टीम का प्रबंधन करते हैं Kinghelm, साथ ही 10,000 से अधिक ग्राहकों की विविध और जटिल जरूरतों को भी पूरा करना है। हर दिन, उसे ग्राहकों के अंतहीन संदेशों और संभालने के लिए असंख्य कार्यों का सामना करना पड़ता है। Kinghelmओवरटाइम के खिलाफ सरकार की अनौपचारिक नीति के तहत, चेंग युजी प्रतिदिन 7.5 घंटे समय के साथ दौड़ती है, यहां तक ​​कि वह अपने दोपहर के भोजन के ब्रेक को भी काम की प्रतिबद्धताओं के साथ भरती है।

हालांकि, एक चीज है जो चेंग युजी को तुरंत अपनी व्यस्तता से अलग रख सकती है: प्राथमिकता तय करना और उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना जिनके बारे में उन्हें लगता है कि वे फायदेमंद होंगे। Kinghelm. "सफलता के लिए सब कुछ Kinghelm"चेंग युजी के लिए यह सिर्फ एक आदर्श वाक्य नहीं है, बल्कि एक गहन सिद्धांत है जो उनकी आंतरिक प्रेरणा और मिशन की भावना को प्रेरित करता है। उनका मानना ​​है कि सीखना असीमित है, चाहे टीमों का प्रबंधन करना हो या परिवार के साथ बातचीत करना हो, सुधार की दिशा में सब कुछ चलाने के लिए निरंतर सीखने, संचार और सहयोग पर जोर देना।

इसे हासिल करने के लिए, चेंग युजी का दिमाग हर रोज़ तेज़ गति से काम करता है, अपनी टीम को नए नुकसान पैदा किए बिना विभिन्न मुद्दों को हल करने के लिए सावधानीपूर्वक प्रबंधित करता है। यह समझते हुए कि कार्मिक मुद्दे सबसे बड़ी चुनौती पेश करते हैं, वह "प्रक्रिया प्रबंधन" पर जोर देती है, संचार को बढ़ाती है और संचालन के दौरान दूसरों की आंतरिक दुनिया और वास्तविक जरूरतों को समझती है।

करिश्माई व्यक्तित्व टीम को जीत की ओर ले जाता है

एक टीम जो आक्रामक निष्पादन के साथ जीत हासिल करती है

चेंग युजी द्वारा सहमत सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन, इस वाक्यांश में समाहित है "सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन कम तर्क बोलना और अधिक लड़ाइयाँ जीतना है।" "लड़ाकू" टीम क्या होती है? कुछ लोग इसे "चार चरम सीमाओं" के रूप में सारांशित करते हैं, जिन्हें एक वाक्य में संक्षेपित किया जा सकता है: एक टीम जो "लड़ाई जीतती है" में जीत की अत्यधिक प्यास, इच्छाशक्ति की अत्यधिक दृढ़ता, विफलता के लिए अत्यधिक शर्म की भावना और परिणामों के प्रति अत्यधिक जिम्मेदारी होनी चाहिए।

चेंग युजी सामूहिक शक्ति का दोहन करने और प्रत्येक व्यक्ति की ताकत को अधिकतम करने, प्रतिभाओं और भूमिकाओं के बीच सामंजस्य स्थापित करने में माहिर हैं, इस प्रकार टीम को "लड़ाई जीतने" और कंपनी के परिचालन लक्ष्यों को बार-बार हासिल करने या उससे आगे निकलने के लिए प्रेरित करते हैं। उदाहरण के लिए, चेंग युजी के नेतृत्व में, Kinghelm टीम ने नवंबर 2022 में लगातार दो बिक्री लक्ष्य हासिल किए, जिससे उन्हें पर्याप्त बोनस मिला। 2023 की पहली छमाही में, प्रदर्शन लक्ष्य पूरे किए गए, और बोनस वितरित करने के लिए एक चाय पार्टी का आयोजन किया गया। अप्रैल 2024 में, एक एकल लेनदेन की राशि 680,000 युआन थी, और 2024 की पहली छमाही में फिर से प्रदर्शन लक्ष्य पूरे किए गए, जिसके परिणामस्वरूप सभी को बोनस मिला।

"लड़ाई जीतने" के लिए एक टीम का नेतृत्व करने के रहस्य के बारे में, चेंग युजी कहते हैं, "हजारों सैनिकों और घोड़ों को करिश्मा द्वारा जुटाया जाता है।" हुबेई के मूल निवासी चेंग युजी, प्रोफेसर लियू युतांग द्वारा पहचाने गए "चू संस्कृति" के आध्यात्मिक गुणों को अपनाते हैं, जिनमें शामिल हैं:

- नई राह बनाने की अग्रणी भावना;

- एक अदृश्य हाथी के समान खुले विचारों वाला रवैया;

- नवाचार की एक अद्भुत भावना;

- परम दयालुता के समान एक सामंजस्यपूर्ण अवधारणा।

चेंग युजी का करिश्मा स्वयं, टीम के सदस्यों, कंपनी और उद्यमियों के साथ संबंधों के प्रबंधन में प्रकट होता है, जो मुख्य रूप से चार चतुर्भुजों में संरचित है:

पहला चतुर्थांश खुद चेंग युजी का है। "विश्वास की शक्ति अनंत है," "सक्रिय रूप से आराम क्षेत्र से बाहर निकलना, दृष्टिकोण खोलना," "एक शांत मानसिकता बनाए रखना, सकारात्मक और सक्रिय रूप से ध्यान केंद्रित करना," और "नकारात्मक को सकारात्मक में बदलना" चेंग युजी के करिश्मे के मूल में हैं। यह अंतर्निहित शक्ति उसे असीमित क्षमता को उजागर करने में मदद करती है और टीम के सदस्यों को दृढ़ विश्वास, स्व-संचालित पहल और मनोवैज्ञानिक समायोजन के लिए मार्गदर्शन करती है। इसलिए, चेंग युजी कहती है, "मेरे लिए कोई चुनौती नहीं है।"

दूसरे चतुर्थांश में टीम के सदस्य शामिल हैं। चेंग युजी सख्त अनुशासन और नियमों के साथ टीम का प्रबंधन करती हैं ताकि भेड़ियों जैसी निष्पादन क्षमता और उच्च दक्षता सुनिश्चित हो सके। साथ ही, वह सभी के बीच विश्वास और समझ को बढ़ावा देती है, अक्सर कहती है, "आपकी वर्तमान ऊंचाई किसी और की शुरुआती बिंदु नहीं है; हर कोई अलग तरह से शुरू करता है, इसलिए अलग-अलग परिणाम होते हैं।" इसलिए, टीम के सदस्य बिना किसी सवाल के, सीधे और प्रत्यक्ष रिपोर्टिंग के साथ आगे बढ़ते हैं, केवल परिणामों के आधार पर नायकों का मूल्यांकन करते हैं।

तीसरा चतुर्थांश कंपनी स्तर से संबंधित है। चेंग युजी इस बात की गहराई से सराहना करते हैं कि पिछले पांच वर्षों में, कॉर्पोरेट सिस्टम और संचालन प्रक्रियाओं में समायोजन और अनुकूलन ने टीम के अधिक लाभ और कंपनी के तेज़, स्थिर विकास को सुरक्षित रखा है।

चौथा चतुर्थांश उद्यमी स्वयं है। महाप्रबंधक सोंग शिकियांग द्वारा स्थापित, Kinghelm कॉर्पोरेट नैतिकता पर जोर देता है जैसे कि "आंतरिक रूप से संत, बाहरी रूप से राजा" और "दूसरों पर वह न थोपें जो आप स्वयं नहीं चाहते।" नाम "Kinghelm" राजाओं के शीर्ष का प्रतीक है, जो शाही मार्ग की ओर ले जाता है। आंतरिक रूप से संत और बाहरी रूप से राजा होने के लिए सभी मामलों में आत्मनिरीक्षण और आत्म-जागरूकता की आवश्यकता होती है, जिसमें संयम और आत्म-समझ पर जोर दिया जाता है। चेंग युजी ने कहा कि उन्होंने अपने युवा दस साल समर्पित किए हैं Kinghelmवह इसे अपना दूसरा घर मानती हैं। वह अपना सबकुछ भगवान की भलाई के लिए समर्पित कर देती हैं। Kinghelm, अपने मूल इरादों को कभी नहीं भूलती, यह सुनिश्चित करती है कि मिशन पूरे हों। उनका करिश्मा और योग्यताएँ टीम के सदस्यों को पूरे दिल से विश्वास करने और दृढ़ता से आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करती हैं, क्योंकि सच्चे विश्वास के लिए वास्तविक कार्रवाई की आवश्यकता होती है।

चेंग युजी, प्रकाश की किरण के रूप में जीना

अपने मूल की ओर लौटते हुए, चेंग युजी का करिश्माई व्यक्तित्व एक आंतरिक शक्ति के रूप में पोषण प्रेम और उसकी आंतरिक समृद्धि से उपजा है। चेंग युजी टिप्पणी करती हैं, "काम और जीवन सामंजस्यपूर्ण रूप से सह-अस्तित्व में रह सकते हैं। घर पर नियम हैं और टीम के भीतर नियम हैं, और दोनों बेहतर परिणामों की ओर एक साथ प्रगति कर सकते हैं। चाहे परिवार का सामना करना हो या टीम का नेतृत्व करना हो, मैं अपने करिश्माई और दृढ़ चरित्र के साथ उनका सामना करती हूँ।" वह खुद को प्रकाश की किरण के रूप में दर्शाती है, प्रतिदिन सकारात्मक ऊर्जा का विकिरण करती है, अनजाने में सभी चीजों को सुंदर कहती है। इसके अलावा, वह टीम लीडर, बेटी, पत्नी और माँ जैसी विभिन्न भूमिकाएँ और पहचान निभाती है। एक माँ के रूप में, चेंग युजी का निस्वार्थ प्रेम एक जाल बुनता है, अपनी बेटियों को प्यार की गोद में पालता है, उनका आनंदमय विकास सुनिश्चित करता है।

चेंग युजी अपनी बेटियों हुईहुई और शियाओयुआनबाओ के साथ

चेंग युजी के "प्रेम के शब्द" से:

"जब हुईहुई तीन साल की थी, तब मैं शामिल हो गई थी Kinghelmअब 13 साल की उम्र में, मेरे सभी सहकर्मी Kinghelm मैंने उसे दिन-ब-दिन बढ़ते देखा है। वह अपनी पढ़ाई में अव्वल है, उसकी समग्र क्षमताएँ मज़बूत हैं, और जब वह मंच पर खड़ी होती है तो चमकती है, जिससे उसकी माँ को गर्व होता है। मैं (चेंग युजी) अक्सर कहती हूँ, माँ होने के नाते, हमें अपने बच्चों के लिए एक अच्छा उदाहरण पेश करना चाहिए। जब ​​वे आपकी उत्कृष्टता और ताकत देखेंगे, तो वे स्वस्थ और अधिक उत्कृष्ट बनेंगे।"

"अपनी छोटी बेटी, शियाओयुआनबाओ के पालन-पोषण के बारे में, उसके जन्म से पहले से ही, मैंने अपनी बड़ी बेटी, हुइहुई में एक दर्शन स्थापित किया था - कि उसे बड़ी बहन की भूमिका निभानी चाहिए। यह परिभाषा न केवल हुइहुई में जिम्मेदारी की भावना को पोषित करती है, बल्कि दोनों बहनों को इस बात पर भी जोर देती है कि उनकी उम्र के अंतर के बावजूद, उनके दिल हमेशा एक-दूसरे से जुड़े रहेंगे। दोनों बहनों को एक-दूसरे की मदद और प्यार करते हुए खुशी-खुशी बड़ा होना चाहिए।"

हुईहुई और शियाओयुआनबाओ, खुशी और आनंद से बड़े हो रहे हैं

शियाओयुआनबाओ की विकास प्रोफ़ाइल का शीर्षक "माता-पिता का संदेश" है, जिसे उसकी बड़ी बहन हुईहुई ने बनाया है

सारांश

चेंग युजी, उप महाप्रबंधक Kinghelm

चेंग युजी इतनी प्रभावशाली क्यों हैं? इसकी वजह उनका करिश्माई व्यक्तित्व, उनके खुद के प्रबंधन नियम और व्यवस्था, और उनकी दृढ़ टीम है। उनकी सफलता की जड़ निरंतर सीखने में निहित है - वह अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलकर अधिक उत्कृष्ट व्यक्तियों और प्लेटफार्मों से सीखती हैं, खुद को बेहतर बनाती हैं और टीम को उच्च स्तरों पर ले जाती हैं। वह टीम के सदस्यों को एक-दूसरे से सीखने, खुद से प्रेरित होने और इस तरह उनका विश्वास जीतने और उन्हें व्यक्तिगत रूप से विकसित होने में मदद करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। इसने टीम के प्रभावशाली विकास को भी प्रेरित किया है। Kinghelm टीम!

अंत में, चेंग युजी के खुद के एक उद्धरण के साथ समाप्त करते हैं: "मुझे उम्मीद है कि मेरी टीम में हर कोई इसे दिल से लेगा: बिक्री में, जितना अधिक प्रयास आप करेंगे, उतना ही अधिक आपको लाभ होगा। सही तरीके खोजें, अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ाएं, और आगे बढ़ते रहें।"