س69: بناء Kinghelmنظام إدارة

      Kinghelm تلتزم ببناء نظام إدارة لضمان التشغيل الطبيعي للشركة وتطويرها. يتضمن المحتوى تحسين الهيكل التنظيمي، وسير العمل، وتخصيص الموظفين، والقواعد واللوائح، والمعايير الفنية، ونظام التدريب، والجوانب الأخرى لضمان إمكانية تنفيذ أعمال الشركة المختلفة بطريقة منظمة، وإنشاء صورة موثوقة وجديرة بالثقة للشركة خارجيا. الغرض من بناء نظام للشركة هو تحسين كفاءة العمل، وتحسين تخصيص الموارد، وتحسين مستوى الإدارة، من أجل تحقيق أهداف أعمال الشركة بسرعة وثبات.

      أولاً: من حيث الهيكل التنظيمي: Kinghelm يعمل باستمرار على تحسين وتحسين الهيكل التنظيمي للشركة. ومن خلال تقسيم الإدارات والمناصب بشكل صحيح، وتوضيح المسؤوليات والسلطات لكل مستوى من مستويات الإدارة، تحقق الشركة مسؤوليات واضحة وسير عمل سلس. وفي الوقت نفسه، يتم التركيز على بناء منصات الاتصال، وتعزيز التعاون بين الإدارات، وتعزيز تبادل المعلومات، وتحسين تخصيص الموارد.

      ثانيا، Kinghelm يركز على تحسين إجراءات العمل لضمان تقدم جميع الأعمال بطريقة منظمة. ومن خلال تحديد إجراءات العمل، وتطوير معايير التشغيل التفصيلية والوثائق الإجرائية، فإنه يهدف إلى تحسين كفاءة العمل وتقليل مخاطر العمل. وفي الوقت نفسه، يتم تقديم تكنولوجيا المعلومات المتقدمة لرقمنة سير العمل والشبكات، مما يعزز كفاءة العمل ودقته.

      التوظيف هو أيضا جانب رئيسي من جوانب Kinghelmبناء نظام الإدارة. ويؤكد على توظيف المواهب وتنميتها، وصياغة آليات اختيار المواهب العلمية وخطط التدريب، وإنشاء خط سليم للمواهب ونظام تقييم الأداء. ومن خلال اختيار المواهب وتنميتها بشكل مناسب، تضمن الشركة الكفاءة المهنية والقدرة التنفيذية لفريق إدارتها، مما يوفر دعمًا قويًا لتطوير الشركة.

      يعد تحسين القواعد واللوائح جزءًا مهمًا من Kinghelmبناء نظام الإدارة. قامت الشركة بوضع سلسلة من القواعد واللوائح التي توضح إرشادات سلوك الموظفين وأنظمة العمل ومعايير السلامة وأنظمة الإدارة المختلفة لضمان امتثال الموظفين لها وضمان التقدم الطبيعي للعمل.

      يعد إنشاء المعايير الفنية أيضًا جزءًا أساسيًا من Kinghelmبناء نظام الإدارة. تقدم الشركة باستمرار المعايير الفنية المتقدمة من المصادر المحلية والدولية. واستنادًا إلى المعايير الدولية، فإنها تقوم بصياغة معاييرها الفنية الخاصة لتحسين جودة المنتجات والخدمات وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية للشركة.

      أخيراً: Kinghelm يقدر إنشاء نظام التدريب. ويجري بانتظام أنشطة تدريبية مختلفة لتعزيز المعرفة والمهارات المهنية للموظفين، فضلا عن شعورهم بالمسؤولية والعمل الجماعي. ومن خلال التدريب، يواكب الموظفون العصر، ويتكيفون مع تغيرات السوق، ويقدمون دعمًا قويًا للموارد البشرية لتطوير الشركة.

      باختصار، من خلال بناء نظام الإدارة، Kinghelm يهدف إلى تحسين كفاءة العمل، وتحسين تخصيص الموارد، وتعزيز مستويات الإدارة، ووضع أساس متين للتطور السريع والمطرد للشركة. فى المستقبل، Kinghelm ستواصل تعزيز بناء نظام الإدارة الخاص بها، وتحسين مختلف جوانب الإدارة بشكل مستمر، والتكيف بشكل أفضل مع تغيرات السوق، وتحقيق أهداف العمل، وإنشاء صورة موثوقة وجديرة بالثقة للشركة.


من نحن Kinghelm

شنتشن Kinghelm شركة الالكترونيات المحدودة (www.kinghelm.net) لديها عمود فقري تقني من جامعة تسينغهوا وجامعة UESTC، وقد قدمت محترفين من العائدين من الخارج. Kinghelm تتمتع الشركة بالقدرة على تطوير منتجات هوائيات وموصلات عالية الموثوقية والأداء. منتجات سلسلة KH من "Kinghelmتشمل منتجات العلامة التجارية هوائيات بيدو/جي بي إس، وموصلات محولات الترددات اللاسلكية، وموصلات المقابس، وموصلات البيانات الكهربائية، والمحطات الطرفية، وأحزمة أسلاك المركبات المخصصة، والموصلات الصناعية/الطبية.Kinghelm يربط العالم "، Kinghelm وقد نمت الشركة مع تطور صناعة نظام بيدو في الصين. بدءًا من توريد هوائيات بيدو/نظام تحديد المواقع العالمي ثنائية الوضع، ومحطات IPEX، وكابلات محولات الترددات اللاسلكية لمصنعي السيارات، Kinghelm لقد طورت الشركة منتجاتها باستمرار. ولديها حاليًا سلسلة من هوائيات WiFi وBluetooth وNB-loT وLoRa وZigbee وUWB وGSM، وعلامات RFID، وكابلات محولات الترددات اللاسلكية، وهوائيات الميكروويف القياسية، وحوامل SMA وSMB وFAKRA من فئة المركبات، وكابلات محورية، ويمكنها تخصيص موصلات الهوائيات غير القياسية بناءً على رسومات أو عينات العملاء.