Q69 : Construction de Kinghelmsystème de gestion

      Kinghelm s'engage à construire un système de gestion pour assurer le fonctionnement et le développement normaux de l'entreprise. Le contenu comprend l'amélioration de la structure organisationnelle, du flux de travail, de l'affectation du personnel, des règles et réglementations, des normes techniques, du système de formation et d'autres aspects pour garantir que les différents travaux de l'entreprise peuvent être effectués de manière ordonnée et pour établir une image d'entreprise fiable et digne de confiance. extérieurement. Le but de la création d'un système pour l'entreprise est d'améliorer l'efficacité du travail, d'optimiser l'allocation des ressources et d'améliorer le niveau de gestion, afin d'atteindre rapidement et régulièrement les objectifs commerciaux de l'entreprise.

      Premièrement, en termes de structure organisationnelle, Kinghelm améliore et optimise continuellement la structure organisationnelle de l'entreprise. En divisant correctement les départements et les postes, en clarifiant les responsabilités et les autorités de chaque niveau de gestion, l'entreprise parvient à des responsabilités claires et à un flux de travail fluide. Dans le même temps, l'accent est mis sur la création de plateformes de communication, le renforcement de la collaboration entre les départements, la promotion du partage d'informations et l'optimisation de l'allocation des ressources.

      D'autre part, Kinghelm se concentre sur l’amélioration des processus de travail pour garantir que tous les travaux progressent de manière ordonnée. En définissant des processus de travail, en développant des normes opérationnelles détaillées et des documents de procédure, il vise à améliorer l'efficacité du travail et à réduire les risques professionnels. Parallèlement, des technologies de l'information avancées sont introduites pour numériser et mettre en réseau les flux de travail, améliorant ainsi l'efficacité et la précision du travail.

      Le personnel est également un aspect clé de Kinghelmla construction du système de gestion. Il met l'accent sur le recrutement et le développement des talents, formule des mécanismes de sélection des talents scientifiques et des plans de formation, et établit un vivier de talents et un système d'évaluation des performances solides. En sélectionnant et en cultivant les talents de manière appropriée, l'entreprise garantit le professionnalisme et la capacité d'exécution de son équipe de direction, apportant ainsi un soutien solide au développement de l'entreprise.

      L'amélioration des règles et réglementations est un élément important de Kinghelmla construction du système de gestion. L'entreprise a établi une série de règles et réglementations, clarifiant les directives de comportement des employés, les disciplines de travail, les normes de sécurité et divers règlements de gestion pour garantir que les employés les respectent et garantissent le déroulement normal du travail.

      L'établissement de normes techniques est également un élément clé de Kinghelmla construction du système de gestion. La société introduit continuellement des normes techniques avancées provenant de sources nationales et internationales. Sur la base des normes internationales, elle formule ses propres normes techniques pour améliorer la qualité des produits et services et renforcer la compétitivité de base de l'entreprise.

      Enfin, le Kinghelm valorise la mise en place d’un système de formation. Elle mène régulièrement diverses activités de formation visant à renforcer les connaissances et compétences professionnelles des salariés, ainsi que leur sens des responsabilités et du travail en équipe. Grâce à la formation, les collaborateurs s'adaptent à leur temps, s'adaptent aux évolutions du marché et apportent un fort soutien en ressources humaines au développement de l'entreprise.

      En résumé, à travers la construction d'un système de management, Kinghelm vise à améliorer l'efficacité du travail, à optimiser l'allocation des ressources et à améliorer les niveaux de gestion, établissant ainsi une base solide pour le développement rapide et régulier de l'entreprise. À l'avenir, Kinghelm continuera de renforcer la construction de son système de gestion, d'optimiser et d'améliorer continuellement divers aspects de la gestion, de mieux s'adapter aux changements du marché, d'atteindre ses objectifs commerciaux et d'établir une image d'entreprise fiable et digne de confiance.


À propos Kinghelm

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd.（www.kinghelm.net）possède des bases techniques de l'Université Tsinghua et de l'UESTC, et a introduit des professionnels rapatriés à l'étranger. Kinghelm est capable de développer des antennes et des connecteurs hautement fiables et performants. Les produits de la série KH de «KinghelmLa marque propose notamment des antennes Beidou/GPS, des connecteurs adaptateurs RF, des connecteurs enfichables, des connecteurs de données électriques, des bornes, des faisceaux de câbles personnalisés pour véhicules et des connecteurs industriels/médicaux.Kinghelm connecte le monde", Kinghelm a connu une croissance parallèle à celle de l'industrie chinoise du Beidou. L'entreprise a débuté en fournissant des antennes bimodes Beidou/GPS, des terminaux IPEX et des câbles adaptateurs RF aux constructeurs automobiles, Kinghelm L'entreprise a continuellement développé ses produits. Elle propose actuellement une gamme d'antennes WiFi, Bluetooth, NB-IoT, LoRa, Zigbee, UWB et GSM, des étiquettes RFID, des câbles adaptateurs RF, des antennes micro-ondes standard, des supports SMA, SMB et FAKRA de qualité automobile, des câbles coaxiaux, et peut fabriquer sur mesure des connecteurs d'antenne non standard à partir de plans ou d'échantillons fournis par le client.