چیست؟ Kinghelmطرح مالکیت سهام کارکنان؟

برای برانگیختن بیشتر شور و شوق و خلاقیت کارکنان، Kinghelm طرح تشویقی سهام را برای ۲۰۰ کارمند اول خود اجرا کرده است. این طرح تشویقی به شکل اختیار خرید سهام و با در نظر گرفتن کارمندان تدوین شده است.' سابقه کار و تحصیلات. این طرح تشویقی انعطافپذیر و بالقوه ارزشمند مبتنی بر گزینه، سهم بلندمدت کارکنان در شرکت را به رسمیت میشناسد و در عین حال همسویی منافع آنها با شرکت را تقویت میکند.'رشد، آنها را قادر میسازد تا در سود سهام توسعه شرکت سهیم باشند.

با چشمانداز عمومی شدن شرکت، انتظار میرود سهامی که در اختیار کارمندان است، افزایش ارزش قابل توجهی داشته باشد و به آنها پتانسیل رشد قابل توجه ثروت شخصی و پیشرفت مالی را ارائه دهد و بازده قابل توجهی را برای سختکوشی و فداکاری آنها فراهم کند.

در حال حاضر، همه ی Kinghelmبودجه توسعه شرکت شخصاً توسط آقای سونگ شیکیانگ سرمایهگذاری میشود که نشاندهنده اعتماد و تعهد قوی ایشان به آینده شرکت است. با گسترش کسب و کار و پیشبرد برنامههای استراتژیک شرکت، ممکن است در آینده از منابع خارجی نیز استفاده شود. برای اطمینان از انصاف و تعادل بین همه ذینفعان، در صورت ورود سرمایه خارجی، سهام شرکت به طور متناسب رقیق خواهد شد. این اقدام نه تنها ورود منابع باکیفیت و گسترش کسب و کار را تسهیل میکند، بلکه نیروی محرکه قوی به رشد پایدار شرکت تزریق میکند و به آن کمک میکند تا از رقابت شدید بازار عبور کرده و به اهداف استراتژیک بالاتری دست یابد.

درباره ی ما Kinghelm

Kinghelm?ارائه دهنده پیشرو در قطعات الکترونیکی با کیفیت بالا، از جمله سازگار با استاندارد RoHS-سازگار آنتن های, سیم, پلاگین, سوئیچ هاو اتصال دهنده هااین شرکت با بیش از ۱۷ سال سابقه، به صنایعی از جمله خودرو، مخابرات، اتوماسیون صنعتی، تجهیزات پزشکی و لوازم الکترونیکی مصرفی خدمات ارائه میدهد. Kinghelm به خاطر اجزای بادوام و قابل اعتماد خود که مطابق با استانداردهای بینالمللی هستند و در کاربردهایی از انرژیهای تجدیدپذیر گرفته تا دستگاههای اینترنت اشیا استفاده میشوند، شناخته شده است.