D72: Come funziona Kinghelm Creare una squadra simile a quella dei lupi?

1. Chiarire obiettivi e visione: stabilire obiettivi e visione chiari e combinare l'obiettivo personale con gli obiettivi organizzativi. Il grande obiettivo dovrebbe essere scomposto e perfezionato il più possibile, con l'obiettivo che sia basato sui dati, graduale e altamente eseguibile!

2. Ricompense e punizioni chiare: attraverso ricompense in denaro, opportunità di formazione, meccanismi di promozione e altri metodi, stimolare la passione e la motivazione dei membri del team e implementare il "peggior sistema di eliminazione dei lavoratori" al momento opportuno, ovvero l'incapacità di impegnarsi pienamente comportare l'eliminazione; Aggiungere nuovo personale per mantenere la vitalità e la combattività organizzativa.

3. Comunicazione efficiente: una comunicazione aperta, trasparente ed efficiente consente ai membri del team di condividere informazioni, scambiare idee e risolvere problemi in modo tempestivo, migliorando l'efficienza.

4. Ottimizzare la struttura: garantire che la struttura del personale del team e la disposizione del lavoro siano ragionevoli, con una chiara divisione del lavoro, responsabilità chiare e un flusso di lavoro interno ordinato all'interno del dipartimento.

5. Coltivare capacità di leadership: coltivare le capacità di leadership delle strutture portanti del business, consentendo loro di risolvere in modo proattivo problemi, mobilitare risorse e promuovere l'avanzamento del lavoro, fornendo loro ulteriori opportunità di formazione e sviluppo.

6. Coltivare lo spirito di squadra: i membri del team devono sostenersi e collaborare tra loro, ma è necessario che ciascun team aziendale si impegni in una sana competizione. Ogni team ha responsabilità diverse, ma il coordinamento e la cooperazione complessivi rendono l'azienda dinamica e competitiva.

7. Ottimizza il flusso di lavoro e migliora continuamente i processi, consenti a processi ragionevoli di controllare la qualità, garantire l'efficienza, ridurre gli errori e prevenire i rischi!

Chi siamo Kinghelm

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd.（www.kinghelm.net）ha una struttura tecnica proveniente dall'Università di Tsinghua e dall'UESTC e ha introdotto professionisti dei rimpatriati all'estero. Kinghelm è in grado di sviluppare prodotti per antenne e connettori altamente affidabili e ad alte prestazioni. I prodotti della serie KH di "Kinghelm"Il marchio comprende antenne Beidou/GPS, connettori adattatori RF, connettori a spina, connettori dati elettrici, terminali e cablaggi personalizzati per veicoli, nonché connettori industriali/medicali."Kinghelm collega il mondo", Kinghelm è cresciuta con lo sviluppo dell'industria Beidou cinese. Partendo dalla fornitura di antenne dual mode Beidou/GPS, terminali IPEX e cavi adattatori RF per i produttori automobilistici, Kinghelm ha sviluppato continuamente nuovi prodotti. Attualmente, offre una serie di antenne WiFi, Bluetooth, NB-IoT, LoRa, Zigbee, UWB e GSM, tag RFID, cavi adattatori RF, antenne a microonde standard, connettori SMA, SMB e FAKRA per uso automobilistico, cavi coassiali e può personalizzare connettori per antenne non standard in base a disegni o campioni del cliente.