Q62: Kinghelmการสร้างทีมและการตัดสินคุณค่า

Kinghelm ยึดมั่นในปรัชญาที่ว่า "ผลประโยชน์ของทีมสำคัญกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว งานทั้งหมดสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท พนักงานทุกคนมีหน้าที่สนับสนุนยอดขายผลิตภัณฑ์และลูกค้า และผลประโยชน์ระยะสั้นต้องมาก่อนผลประโยชน์ระยะยาว" สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ประเมินผลการปฏิบัติงานตามผลงาน และใช้เป็นพื้นฐานในการจัดสรรงบประมาณ

At Kinghelmการทำงานเป็นทีมถือเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาของบริษัท เรามุ่งเน้นการสร้างกลไกการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการเรียนรู้ระหว่างสมาชิกในทีม ทุกคนเข้าใจว่ามีเพียงภูมิปัญญาโดยรวมและความพยายามร่วมกันเท่านั้นที่เราจะสามารถผสานจุดแข็งและข้อได้เปรียบของแต่ละบุคคลเข้ากับทีมโดยรวมเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด สมาชิกในทีมแสดงให้เห็นถึงพลังของการทำงานร่วมกันผ่านการกระทำที่เป็นรูปธรรม ไม่ว่าจะเป็นในโครงการหรือการทำงานประจำวัน เราทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด รับฟังซึ่งกันและกัน และให้กำลังใจซึ่งกันและกัน เพื่อให้บรรลุการทำงานร่วมกันอย่างแท้จริงและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

สิ่งสำคัญที่สุดของ Kinghelm วัฒนธรรมองค์กรคือการยอมรับและให้รางวัลอย่างเต็มที่ต่อผลงานของสมาชิกในทีม ในด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานและการแบ่งปันรางวัล เรายึดมั่นในหลักการของความยุติธรรมและความเสมอภาคเสมอ เกณฑ์การประเมินไม่เพียงแต่เน้นผลงานและผลลัพธ์ของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับบทบาทของแต่ละบุคคลภายในทีมและผลงานที่พวกเขามีต่อทีมโดยรวม กลไกเช่นนี้กระตุ้นให้ทุกคนมุ่งมั่นทำงานหนักขึ้นเพื่อการพัฒนาของบริษัท และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สามัคคี และเป็นมิตร

Kinghelm บริษัทให้ความสำคัญกับกลยุทธ์ของบริษัทเป็นหัวใจหลักในการทำงานเสมอมา เราสนับสนุนให้สมาชิกในทีมมองงานของตนจากมุมมองเชิงกลยุทธ์ และเชื่อมโยงงานเฉพาะของตนกับเป้าหมายโดยรวมของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่างานของทุกคนมีส่วนช่วยในการพัฒนาบริษัทในระยะยาว แนวทางที่มุ่งเน้นกลยุทธ์นี้ช่วยให้ Kinghelm เพื่อรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างแข็งแกร่งในสภาพแวดล้อมทางการตลาดที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ค้นหานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง และบรรลุความสำเร็จที่โดดเด่น

Kinghelm เราให้ความสำคัญกับการแสวงหาผลประโยชน์ระยะยาวมากกว่าการแสวงหาผลประโยชน์เพียงบางส่วนในระยะสั้น เราเข้าใจดีว่าบริษัทที่แข็งแกร่งนั้นต้องการการพัฒนาที่มั่นคงและต่อเนื่อง ซึ่งต้องอาศัยความร่วมมือจากสมาชิกในทีมในการพิจารณาการตัดสินใจและการกระทำทุกอย่างจากมุมมองระยะยาว ดังนั้น เราจึงยึดมั่นในหลักการพัฒนาอย่างมั่นคงในการดำเนินงานของบริษัทเสมอ โดยมุ่งเน้นที่การวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและการแสวงหาการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เมื่อมองย้อนกลับไปในปีที่ผ่านมา Kinghelm ได้บรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญโดยยึดมั่นในแนวทางของการทำงานเป็นทีม การร่วมมือ และผลประโยชน์ร่วมกัน อย่างไรก็ตาม เรารู้ดีว่าความสำเร็จที่เราได้มานั้นเป็นเพียงจุดเริ่มต้นใหม่ และเส้นทางในอนาคตยังเต็มไปด้วยความท้าทาย ดังนั้น Kinghelm จะยังคงยึดมั่นในหลักการที่ว่าผลประโยชน์ของทีมสำคัญกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคล เสริมสร้างความสามัคคีและความสามารถในการทำงานร่วมกันของทีมอย่างต่อเนื่อง และรักษาตำแหน่งผู้นำในการแข่งขันในตลาด

ดังที่เราได้เน้นย้ำมาโดยตลอด Kinghelmความสำเร็จของเราไม่อาจแยกออกจากความทุ่มเทและทำงานหนักของสมาชิกทุกคนในทีมได้ ขอให้พวกเราจับมือกันและทำงานร่วมกันเพื่อสร้างอนาคตที่สดใสยิ่งกว่าเดิม!

เกี่ยวกับเรา Kinghelm

Shenzhen city Kinghelm บริษัท อิเล็กทรอนิคส์ จำกัด (www.kinghelm.net(มีโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคจากมหาวิทยาลัยชิงหัวและ UESTC และได้ดึงผู้เชี่ยวชาญที่กลับมาจากต่างประเทศเข้ามาร่วมงาน) Kinghelm สามารถพัฒนาผลิตภัณฑ์เสาอากาศและคอนเนคเตอร์ที่มีความน่าเชื่อถือสูงและประสิทธิภาพสูง ผลิตภัณฑ์ซีรีส์ KH ของ "Kinghelm"แบรนด์นี้ประกอบด้วยเสาอากาศ Beidou/GPS, ตัวเชื่อมต่ออะแดปเตอร์ RF, ตัวเชื่อมต่อปลั๊ก, ตัวเชื่อมต่อข้อมูลไฟฟ้า, ขั้วต่อ และชุดสายไฟสำหรับยานยนต์แบบกำหนดเอง รวมถึงตัวเชื่อมต่อสำหรับอุตสาหกรรม/การแพทย์"Kinghelm "เชื่อมโยงโลก" Kinghelm เติบโตควบคู่ไปกับการพัฒนาอุตสาหกรรม Beidou ของจีน โดยเริ่มต้นจากการจัดหาเสาอากาศแบบสองโหมด Beidou/GPS, เทอร์มินัล IPEX และสายอะแดปเตอร์ RF สำหรับผู้ผลิตยานยนต์ Kinghelm บริษัทได้พัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันมีผลิตภัณฑ์เสาอากาศ WiFi, Bluetooth, NB-iOT, LoRa, Zigbee, UWB และ GSM, แท็ก RFID, สายอะแดปเตอร์ RF, เสาอากาศไมโครเวฟมาตรฐาน, ขั้วต่อ SMA, SMB, FAKRA สำหรับยานยนต์, สายโคแอกเชียล และสามารถปรับแต่งขั้วต่อเสาอากาศแบบไม่มาตรฐานตามแบบหรือตัวอย่างของลูกค้าได้