ความสามัคคีในทีมเป็นอย่างไรบ้าง Kinghelm?

จิตวิญญาณของทีมของ Kinghelm สามารถสะท้อนได้ในด้านต่อไปนี้:

1) จิตวิญญาณแห่งการต่อสู้และนวัตกรรม

Kinghelm มองการต่อสู้เป็นดีเอ็นเอของบริษัท และมองนวัตกรรมเป็นองค์ประกอบทางพันธุกรรม ภายในเวลาไม่กี่ปี บริษัทก็เติบโตจากทีมเล็กๆ เพียง 20 คน กลายเป็นพนักงานจำนวนมากหลายร้อยคน พวกเขาก่อตั้งห้องปฏิบัติการไมโครเวฟ RF ที่เมืองถังเซี่ย เมืองตงกวน และสร้างเสาอากาศ / ฐานผลิตภัณฑ์การเชื่อมต่อตั้งอยู่ในเขตลู่ไจ้ กว่างซี การเติบโตของบริษัทนั้นขับเคลื่อนโดยความพยายามร่วมกันและนวัตกรรมของสมาชิกในทีม ทีมงานลงทุนอย่างต่อเนื่องในการวิจัยและพัฒนา บรรลุความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่สำคัญชุดหนึ่ง และเปิดตัวผลิตภัณฑ์ชั้นนำของอุตสาหกรรมหลายรายการ

2) จิตวิญญาณแห่งความเข้มแข็ง

เมื่อเผชิญกับความท้าทายที่รุนแรงจากการระบาดภายในประเทศ Kinghelm แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและความสามารถในการทนต่อแรงกดดัน บริษัทยังคงมุ่งเน้นกลยุทธ์ต่อไปแม้เศรษฐกิจจะผันผวน ตอบสนองต่อความท้าทายอย่างแข็งขันและพัฒนาได้อย่างมั่นคง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงจิตวิญญาณที่ไม่ยอมแพ้ของทีม ทีมงานยึดมั่นในทัศนคติที่ไม่ลดละและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมทดแทนในประเทศอย่างต่อเนื่องในด้านต่างๆ เช่น การวิจัยเทคโนโลยีและการขยายตลาด

3) จิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีมและความร่วมมือ

Kinghelm และ สลกอร์ ผสมผสานจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีม ความพากเพียร ความเปิดกว้าง และการก้าวข้ามขีดจำกัดจากกีฬาเข้ากับการทำงานของพวกเขา พวกเขาก่อตั้ง "Sกิโล ทีมบาสเกตบอล "วอร์ริเออร์ส" ก่อตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนทักษะและการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรมข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ พวกเขาเป็นตัวแทนบ้านเกิดที่เมืองซีฉง มณฑลเสฉวน ในการแข่งขันบาสเกตบอลลีก สนับสนุนลีกเหล่านี้หลายครั้ง และเสริมสร้างอิทธิพลและการยอมรับในอุตสาหกรรมของ "Kinghelmบริษัทฯ ยังยึดมั่นในวัฒนธรรมแห่งความยุติธรรม ความเปิดเผย ความร่วมมือ และการทำงานร่วมกันแบบได้ประโยชน์ร่วมกันกับซัพพลายเออร์ ตัวแทน และลูกค้า

4) จิตวิญญาณแห่งความใส่ใจต่อรายละเอียด

ทีมงานให้ความสำคัญกับรายละเอียดในทุกด้าน ตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์และการผลิตไปจนถึงการบริหารจัดการ บริษัทใช้การจัดการที่เน้นกระบวนการ มีมาตรฐาน และสอดคล้องกัน โดยควบคุมอัตราข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์ให้ต่ำกว่า 0.03% อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานชั้นนำระดับสากล เพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์มีคุณภาพและความน่าเชื่อถือสูง ในการดำเนินงานประจำวัน ตั้งแต่การบริการลูกค้าไปจนถึงการจัดการภายใน บริษัทให้ความสำคัญกับรายละเอียดต่างๆ เช่น พนักงานต้อนรับที่เสิร์ฟอาหารร้อนให้กับพนักงานขาย ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความทุ่มเทของทีมงานในการสร้างประสบการณ์ที่ดีขึ้นสำหรับทั้งพนักงานและลูกค้า

5) จิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้และการแบ่งปัน

Kinghelm ได้จัดตั้งระบบการบรรยายภายในองค์กรเพื่อส่งเสริมให้พนักงานสร้างการนำเสนอแบบมืออาชีพและแบ่งปันการฝึกอบรม ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้ระหว่างสมาชิกในทีมอีกด้วย พนักงานได้รับการสนับสนุนให้จัดระเบียบงานและประสบการณ์ชีวิตของตนเองในรูปแบบลายลักษณ์อักษร ซึ่งจะช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมของบริษัท

6) จิตวิญญาณแห่งความยุติธรรมและความเคารพ

บริษัทส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและโปร่งใส ปราศจากการแทรกแซงจากญาติ พี่น้อง เพื่อนฝูง หรือคนรู้จักในบ้านเกิดของเจ้านาย งานทั้งหมดจะเน้นที่ผลงานและประสิทธิภาพการทำงาน ช่วยให้พนักงานสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานและใช้ความสามารถของตนได้อย่างเต็มที่ บริษัทเคารพพนักงานแนวหน้า โดยมีกลไกสำหรับรวบรวมข้อเสนอแนะและแก้ไขข้อกังวลของพนักงาน เช่น ผู้จัดการทั่วไปตอบแบบสำรวจจากพนักงานใหม่ด้วยตนเอง ซึ่งถือเป็นการแสดงความเคารพต่อพนักงาน นอกจากนี้ บริษัทยังแสดงความเคารพต่อผู้ร่วมงานภายนอก เช่น เสิร์ฟชาให้กับพนักงานส่งของและแจกอั่งเปาให้กับพนักงานทำความสะอาด สร้างบรรยากาศการทำงานที่อบอุ่น กลมเกลียว และเน้นที่คน

เกี่ยวกับเรา Kinghelm

Kinghelm?เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์คุณภาพสูง รวมถึง ได้มาตรฐาน- สอดคล้อง เสาอากาศ, สายไฟ, ปลั๊กอิน, สวิทช์และ การเชื่อมต่อด้วยประสบการณ์กว่า 17 ปี บริษัทให้บริการแก่หลากหลายอุตสาหกรรม ได้แก่ ยานยนต์ โทรคมนาคม ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม อุปกรณ์ทางการแพทย์ และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภค Kinghelm เป็นที่รู้จักในด้านชิ้นส่วนที่ทนทานและเชื่อถือได้ ซึ่งตรงตามมาตรฐานสากลและถูกนำไปใช้ในแอปพลิเคชันต่างๆ ตั้งแต่พลังงานหมุนเวียนไปจนถึงอุปกรณ์ IoT