Come si presenta lo spirito di squadra di Kinghelm?

Lo spirito di squadra di Kinghelm può riflettersi nei seguenti aspetti:

1) Spirito di lotta e innovazione

Kinghelm considera la difficoltà il DNA dell'azienda e l'innovazione il suo patrimonio genetico. Nel giro di pochi anni, l'azienda è cresciuta da un piccolo team di 20 persone a una forza lavoro di diverse centinaia. Hanno fondato un laboratorio di microonde RF a Tangxia, Dongguan, e costruito un'antenna. / base di linee di prodotti di collegamento nella contea di Luzhai, Guangxi. La crescita dell'azienda è guidata dallo sforzo congiunto e dall'innovazione dei membri del suo team. Il team investe costantemente in ricerca e sviluppo, ottenendo una serie di importanti innovazioni tecnologiche e lanciando diversi prodotti leader del settore.

2) Spirito di tenacia

Di fronte alle gravi sfide portate dalla pandemia interna, Kinghelm ha dimostrato una forte resilienza e la capacità di resistere alla pressione. L'azienda ha mantenuto il suo focus strategico nonostante le fluttuazioni economiche, rispondendo attivamente alle sfide e ottenendo uno sviluppo stabile, che riflette lo spirito inflessibile del team. Il team mantiene un atteggiamento persistente, contribuendo costantemente allo sviluppo del settore della sostituzione nazionale in aree quali la ricerca tecnologica e l'espansione del mercato.

3) Spirito di lavoro di squadra e cooperazione

Kinghelm and Slkor integrare lo spirito di lavoro di squadra, la perseveranza, l'apertura e la spinta dei limiti dello sport nel loro lavoro. Hanno formato la "Slkor Warriors Basketball Team" per promuovere lo scambio di competenze e la comunicazione con i colleghi nel settore dell'informazione elettronica. Hanno rappresentato la loro città natale, Xichong nel Sichuan, nei campionati di basket, hanno sponsorizzato questi campionati più volte e hanno migliorato l'influenza e il riconoscimento del settore del "Kinghelm" e "Slkor". L'azienda sostiene inoltre una cultura di correttezza, apertura, cooperazione e collaborazione win-win con fornitori, agenti e clienti.

4) Spirito di attenzione al dettaglio

Il team sottolinea l'attenzione ai dettagli in ogni aspetto, dallo sviluppo e produzione del prodotto alla gestione. L'azienda implementa una gestione orientata ai processi, standardizzata e coerente, mantenendo il tasso di difettosità del prodotto costantemente al di sotto dello 0.03%, il che soddisfa gli standard leader internazionali per garantire un'elevata qualità e affidabilità del prodotto. Nelle operazioni quotidiane, dal servizio clienti alla gestione interna, l'azienda sottolinea la cura dei dettagli, come i receptionist che servono pasti caldi al personale di vendita, riflettendo la dedizione del team nel creare esperienze migliori sia per i dipendenti che per i clienti.

5) Spirito di apprendimento e condivisione

Kinghelm ha istituito un sistema di docenti interni, incoraggiando i dipendenti a creare presentazioni professionali e condividere la formazione. Ciò non solo migliora le competenze professionali dei dipendenti, ma promuove anche la condivisione delle conoscenze e l'apprendimento tra i membri del team. I dipendenti sono incoraggiati a organizzare il loro lavoro e le loro esperienze di vita in forma scritta, contribuendo alla cultura aziendale.

6) Spirito di correttezza e rispetto

L'azienda promuove un ambiente di lavoro equo e trasparente, libero da interferenze da parte di parenti, amici o contatti con la città natale dei capi. Tutto il lavoro è orientato alle prestazioni e ai risultati, consentendo ai dipendenti di concentrare le proprie energie sul lavoro e di utilizzare appieno i propri talenti. L'azienda rispetta i propri dipendenti in prima linea, con meccanismi in atto per raccogliere feedback e affrontare le loro preoccupazioni, come il direttore generale che risponde personalmente ai sondaggi dei nuovi dipendenti. Ciò dimostra il rispetto per i dipendenti. L'azienda mostra anche rispetto per i collaboratori esterni, come offrire il tè ai fattorini e dare buste rosse al personale delle pulizie, creando un'atmosfera di lavoro calda, armoniosa e orientata alle persone.

Chi siamo Kinghelm

Kinghelm?è un fornitore leader di componenti elettronici di alta qualità, tra cui RoHS-conforme antenne, fili, i plug-in, interruttorie connettoriCon oltre 17 anni di esperienza, l'azienda serve settori quali automotive, telecomunicazioni, automazione industriale, dispositivi medici ed elettronica di consumo. Kinghelm è nota per i suoi componenti durevoli e affidabili che soddisfano gli standard internazionali e sono utilizzati in applicazioni che spaziano dalle energie rinnovabili ai dispositivi IoT.