팀 분위기는 어떤가요? Kinghelm?

팀 정신 Kinghelm 다음과 같은 측면에 반영될 수 있습니다.

1) 투쟁과 혁신의 정신

Kinghelm 회사의 DNA는 투쟁이고, 유전적 구성은 혁신입니다. 불과 몇 년 만에 회사는 20명의 소규모 팀에서 수백 명의 대규모 직원으로 성장했습니다. 둥관시 탕샤에 RF 마이크로파 연구소를 설립하고 안테나를 제작했습니다. / 광시 루자이 현에 있는 연결 제품 라인 기지. 회사의 성장은 팀원들의 공동 노력과 혁신에 의해 주도됩니다. 팀은 연구 개발에 지속적으로 투자하여 일련의 중요한 기술적 돌파구를 달성하고 여러 업계를 선도하는 제품을 출시했습니다.

2) 끈기의 정신

국내 팬데믹으로 인한 심각한 어려움 속에서도 Kinghelm 강력한 회복력과 압력에 견딜 수 있는 능력을 보여주었습니다. 회사는 경제 변동에도 불구하고 전략적 초점을 유지했으며, 도전에 적극적으로 대응하고 안정적인 발전을 이루었으며, 이는 팀의 굴하지 않는 정신을 반영합니다. 팀은 끈기 있는 태도를 유지하며 기술 연구 및 시장 확대와 같은 분야에서 국내 대체 산업의 발전에 지속적으로 기여합니다.

3) 팀워크와 협동 정신

Kinghelm  슬코르 팀워크, 인내, 개방성, 스포츠의 한계를 뛰어넘는 정신을 업무에 통합했습니다. 그들은 "S엘코르 Warriors Basketball Team"은 전자 정보 산업의 동료들과 기술 교류와 소통을 촉진합니다. 그들은 농구 리그에서 고향인 쓰촨성 시총을 대표했고, 이러한 리그를 여러 번 후원했으며, "Kinghelm" 및 "Slkor" 브랜드. 이 회사는 또한 공급업체, 에이전트 및 고객과의 공정성, 개방성, 협력 및 윈윈 협업 문화를 고수합니다.

4) 세부 사항에 대한 주의의 정신

이 팀은 제품 개발 및 생산에서 관리에 이르기까지 모든 측면에서 세부 사항에 대한 주의를 강조합니다. 이 회사는 프로세스 지향적이고 표준화되고 일관된 관리를 구현하여 제품 결함률을 지속적으로 0.03% 미만으로 유지하여 높은 제품 품질과 신뢰성을 보장하기 위한 국제적인 선도적 표준을 충족합니다. 고객 서비스에서 내부 관리에 이르기까지 일상적인 운영에서 이 회사는 접수원이 영업 직원에게 따뜻한 식사를 제공하는 것과 같이 세부 사항에 대한 배려를 강조하여 직원과 고객 모두에게 더 나은 경험을 제공하려는 팀의 헌신을 반영합니다.

5) 학습과 공유의 정신

Kinghelm 내부 강사 시스템을 구축하여 직원들이 전문적인 프레젠테이션을 만들고 교육을 공유하도록 장려합니다. 이는 직원의 전문 기술을 향상시킬 뿐만 아니라 팀원 간의 지식 공유와 학습을 촉진합니다. 직원들은 업무 및 삶의 경험을 서면 형태로 정리하여 회사 문화에 기여하도록 장려합니다.

6) 공정성과 존중의 정신

회사는 상사의 친척, 친구 또는 고향 관계자의 간섭이 없는 공정하고 투명한 업무 환경을 조성합니다. 모든 업무는 성과와 결과 지향적이어서 직원들이 업무에 집중하고 재능을 최대한 활용할 수 있습니다. 회사는 일선 직원을 존중하며, 총괄 관리자가 신입 직원의 설문 조사에 직접 응답하는 등 피드백을 수집하고 우려 사항을 해결하기 위한 메커니즘을 갖추고 있습니다. 이는 직원에 대한 존중을 보여줍니다. 회사는 또한 배달 기사에게 차를 제공하고 청소 직원에게 붉은 봉투를 주는 등 외부 협력자에게도 존중을 보이며 따뜻하고 조화롭고 사람 중심적인 업무 분위기를 조성합니다.

회사 소개 Kinghelm

Kinghelm?고품질 전자 부품을 포함한 선도적인 공급업체입니다. RoHS 준수- 준수 안테나, 전선, 플러그인, 스위치예산 및 커넥터17년 이상의 경험을 바탕으로 이 회사는 자동차, 통신, 산업 자동화, 의료 기기, 가전 제품을 포함한 산업에 서비스를 제공합니다. Kinghelm 국제 표준을 충족하는 내구성 있고 안정적인 구성 요소로 유명하며, 재생 에너지부터 IoT 기기에 이르는 다양한 응용 분야에 사용됩니다.