Takım ruhu nasıl? Kinghelm?

Takım ruhu Kinghelm aşağıdaki hususlarda yansıtılabilir:

1) Mücadele ve Yenilik Ruhu

Kinghelm Mücadele, şirketin DNA'sı, inovasyon ise genetik yapısı olarak ele alındı. Şirket, birkaç yıl içinde 20 kişilik küçük bir ekipten birkaç yüz kişilik büyük bir iş gücüne dönüştü. Dongguan, Tangxia'da bir RF mikrodalga laboratuvarı kurdular ve bir anten yaptılar. / Guangxi, Luzhai County'de bulunan bağlantı ürünleri hatları üssü. Şirketin büyümesi, ekip üyelerinin ortak çabası ve yenilikçiliğiyle yönlendiriliyor. Ekip, sürekli olarak araştırma ve geliştirmeye yatırım yapıyor, bir dizi önemli teknolojik atılım gerçekleştiriyor ve birkaç sektör lideri ürünü piyasaya sürüyor.

2) Azim Ruhu

Yurt içi salgının getirdiği ciddi zorluklar karşısında, Kinghelm güçlü bir dayanıklılık ve baskıya dayanma yeteneği gösterdi. Şirket, ekonomik dalgalanmalara rağmen stratejik odağını korudu, zorluklara aktif olarak yanıt verdi ve ekibin kararlı ruhunu yansıtan istikrarlı bir gelişim elde etti. Ekip, teknoloji araştırması ve pazar genişlemesi gibi alanlarda yerel ikame endüstrisinin gelişimine sürekli katkıda bulunarak ısrarcı bir tutum sergiliyor.

3) Takım Çalışması ve İşbirliği Ruhu

Kinghelm hem de Slkor spordan gelen ekip çalışması ruhunu, azmi, açıklığı ve sınırları zorlamayı işlerine entegre ettiler. "SIkor Warriors Basketbol Takımı" elektronik bilgi sektöründeki akranlarıyla beceri alışverişini ve iletişimi teşvik etmek için kuruldu. Sichuan'daki memleketleri Xichong'u basketbol liglerinde temsil ettiler, bu liglere birçok kez sponsor oldular ve "Kinghelm" ve "Slkor" markaları. Şirket ayrıca tedarikçiler, acenteler ve müşterilerle adalet, açıklık, işbirliği ve kazan-kazan işbirliği kültürünü de sürdürüyor.

4) Detaylara Dikkat Ruhu

Ekip, ürün geliştirme ve üretimden yönetime kadar her açıdan ayrıntılara dikkat etmeyi vurgular. Şirket, ürün kusur oranını sürekli olarak %0.03'ün altında tutarak süreç odaklı, standartlaştırılmış ve tutarlı bir yönetim uygular ve bu da yüksek ürün kalitesi ve güvenilirliğini garanti altına almak için uluslararası lider standartları karşılar. Müşteri hizmetlerinden iç yönetime kadar günlük operasyonlarda şirket, resepsiyonistlerin satış personeline sıcak yemek servisi yapması gibi ayrıntılara özen göstermeyi vurgular ve ekibin hem çalışanlar hem de müşteriler için daha iyi deneyimler yaratmaya olan bağlılığını yansıtır.

5) Öğrenme ve Paylaşım Ruhu

Kinghelm çalışanları profesyonel sunumlar oluşturmaya ve eğitim paylaşmaya teşvik eden dahili bir eğitmen sistemi kurmuştur. Bu yalnızca çalışanların profesyonel becerilerini geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda ekip üyeleri arasında bilgi paylaşımını ve öğrenmeyi de teşvik eder. Çalışanlar iş ve yaşam deneyimlerini yazılı hale getirmeye teşvik edilir ve bu da şirket kültürüne katkıda bulunur.

6) Adalet ve Saygı Ruhu

Şirket, patronların akrabaları, arkadaşları veya memleket bağlantılarının müdahalesinden uzak, adil ve şeffaf bir çalışma ortamı teşvik eder. Tüm işler performans ve sonuç odaklıdır ve çalışanların enerjilerini işlerine odaklamalarına ve yeteneklerini tam olarak kullanmalarına olanak tanır. Şirket, genel müdürün yeni çalışanlardan gelen anketlere kişisel olarak yanıt vermesi gibi geri bildirim toplamak ve endişelerini gidermek için mekanizmalar kurarak ön saflardaki çalışanlarına saygı duyar. Bu, çalışanlara duyulan saygıyı gösterir. Şirket ayrıca, teslimat sürücülerine çay ikram etmek ve temizlik personeline kırmızı zarflar vermek gibi dış işbirlikçilere de saygı gösterir ve sıcak, uyumlu ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratır.

Hakkımızda Kinghelm

Kinghelm?yüksek kaliteli elektronik bileşenlerin önde gelen bir tedarikçisidir, bunlara şunlar dahildir: RoHS-Uysal antenler, teller, eklentileri, anahtarları, ve konnektörleri17 yılı aşkın deneyimiyle otomotiv, telekomünikasyon, endüstriyel otomasyon, tıbbi cihazlar ve tüketici elektroniği gibi sektörlere hizmet vermektedir. Kinghelm yenilenebilir enerjiden IoT cihazlarına kadar birçok uygulamada kullanılan, uluslararası standartlara uygun, dayanıklı ve güvenilir bileşenleriyle tanınır.